Program Gratyfikant GT to nowoczesne narzędzie kadrowo-płacowe przeznaczone dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz biur rachunkowych. System dostosowany jest do obowiązujących przepisów, współpracuje z programem Płatnik.

System Gratyfikant GT posiada wiele rozbudowanych funkcji przydatnych w dziale kadr i płac. Program umożliwia prowadzenie ewidencji osobowej w przedsiębiorstwie, wystawianie różnego rodzaju umów, ewidencjonowanie wypłat, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ułatwia wystawianie deklaracji skarbowych (m.in.: PIT-4, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37) oraz ZUS (m.in.: RCA, RZA, RSA, DRA).

Program Gratyfikant GT wchodzi w skład kompletnego systemu zarządzania firmą - InsERT GT, który zawiera także programy: Subiekt GT - system sprzedaży, Rewizor GT - system finansowo-księgowy oraz Rachmistrz GT - program do prowadzenia księgowości w formie książki przychodów i rozchodów lub ewidencji podatku zryczałtowanego.

Funkcjonalność programu Gratyfikant GT można wzbogacić, instalując specjalne pakiety rozszerzeń, niebieski PLUS dla InsERT GT, zielony PLUS dla InsERT GT oraz czerwony PLUS dla InsERT GT. Natomiast użytkownikom, którzy wymagają nietypowych rozwiązań, dostosowanych do specyficznych potrzeb firmy, polecamy dodatek Sfera dla Gratyfikanta GT

Najważniejsze cechy programu Gratyfikant GT:

• unikalny i elastyczny model wynagrodzeń, dający bardzo duże możliwości w zakresie tworzenia, zarządzania i naliczania wyna-grodzeń dla pracowników,
• strona główna programu prezentująca, oprócz sumarycznego podliczenia miesiąca, pomocne komunikaty o zaległych i niewy-konanych czynnościach,
• łatwe ustawianie i przełączanie kontekstu pracy większości modułów - wybór pomiędzy wysokimi pracownikami, precyzyjnie zdefiniowaną grupą lub wybranym pracownikiem,
• nowoczesny interfejs programu nastawiony przede wszystkim na wygodę użytkownika,
• rozbudowana ewidencja pracowników (badania lekarskie, kursy bhp, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika i wiele innych),
• import danych o pracownikach z programu mikroGratyfikant GT lub programu Płatnik,
• biblioteka dokumentów pracownika (obrazy dokumentów tworzonych w programie oraz import dokumentów zewnętrznych),
• ewidencja notatek o pracowniku oraz raportowanie o podstawowych operacjach wykonywanych na danych osobowych pracownika (kto, kiedy i co robił),
• ewidencja umów o pracę z bardzo elastycznym mechanizmem tworzenia zaawansowanych systemów wynagrodzeń (wiele definicji wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne składniki płacowe),
• planowanie czasu pracy pracownika w umowach o pracę (zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określanie wyjątków), wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych,
• ewidencja umów-zleceń, umów o dzieło oraz kontraktów menedżerskich (m.in. kwotowe koszty uzyskania przychodów),
• definiowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych,
• ewidencja treści (do wydruku) umów o pracę, cywilnoprawnych, rachunków I innych dokumentów kadrowych,
• rejestracja faktycznego czasu pracy pracownika (nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co 3 miesiące),
• ewidencja nieobecności w pracy (np. absencje chorobowe, urlopowe) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych (wybrane absencje),
• ewidencja ekwiwalentów za urlop,
• ewidencja akordów i prowizji (stawki liniowe i progresywne) dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
• ewidencja dowolnych naliczeń i potrąceń rozliczanych zbiorczo w wypłatach,
• zbiorcze wprowadzanie akordów, prowizji oraz naliczeń i potrąceń,
• rozbudowane składniki płacowe (naliczenia, potrącenia, składniki parametryczne, składniki definiowalne, składniki automatyczne, duże możliwości parametryzacji),
• definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń,
• naliczanie wypłat na podstawie definicji w umowie lub definicji globalnych (ewidencji składników płacowych),
• rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń i potrąceń w dowolnej liście płac,
• rozbudowany analizator wypłat,
• ewidencja rachunków do umów cywilnoprawnych, rachunki dopisywane ręcznie lub generowane zbiorczo na podstawie harmonogramów,
• rozliczanie akordów, prowizji oraz wybranych nieobecności w rachunkach do umów cywilnoprawnych,
• drukowanie i ewidencjonowanie przelewów z tytułu wynagrodzeń dla pracowników oraz dla Instytucji (np. urzędów skarbowych),
• ewidencja instytucji,
• ewidencja wspólników i właścicieli umożliwiająca naliczanie składek ubezpieczeniowych oraz dopisywanie informacji o świadczeniach i przerwach,
• naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych,
• generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczenio-wych ZUS,
• współpraca z programem Płatnik,
• ewidencja i rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• praca na bazie danych Microsoft SQL Server 2000 lub 2005 (bezpłatna wersja dostarczana wraz z systemem).

Wymagania systemowe programu:

• procesor minimum 500MHz,
• pamięć RAM minimum 256MB,
• system operacyjny Windows 2000/Server 2003/XP/Vista,
• przeglądarka Microsoft Internet Explorer 6.0 lub nowsza,
• 500 MB wolnego miejsca na dysku twardym.

KUP TERAZ

Potrzebujesz więcej informacji? Zadzwoń!

068 452 30 18